大多数美甲店都会给美甲师上培训课，但是因为培训计划、实施有问题，所以培训效果低，美甲师对销售培训不感兴趣，店主也对此感到困惑。怎样才能提升培训效果呢?     　　一、积极调动美甲师的培训心态 　　心态决定一切，美甲店主必须要让美甲师明白一件事：企业能给员工最大的福利就是培训。在竞争激烈的社会中保持最大优势的有效方法就是加强学习。美甲店全体员工都要积极的参与学习，提升大家的学习意识和兴趣。   　　二、准确把握培训需求 　　其实培训过程也是一个营销过程，如果连学员需求都搞不明白，培训也不会收到好的效果。美甲店寻找课程和培训师的时候，首先要明白此次培训的目的是什么?要达到什么样的效果?比如：此次美甲店要要进行的是美甲师礼仪培训，还是销售话术培训?美甲店主要事先与培训师沟通，让其了解美甲店的基本情况和培训需求，才能更好制定出合适的课程方案。   　　三、认真筛选培训师资 　　根据老师的知识结构，培训老师可以分为两类，一类是擅长讲公开课的老师。这样的老师博胜于精，知识面很广博，理论体系成完善，但可能对某些行业可能了解不透，针对性不强，解决不了根本问题。另一类是专业的内训讲师，他们往往有深厚的行业实战背景，授课的内容更有针对性和实战性。美甲店要根据培训需求进行师资挑选。   　　四、培训考核和效果跟踪 　　培训的内容要通过在实际工作中的反复实践，才能将知识转化为能力。如果美甲师没有将所学的知识有效的消化，没过多久，这些内容就会被忘得一干二净，那这次的培训课程就是没有任何价值的。美甲店应在课程结束后及时或者不定时进行考核，查漏补缺，检查培训效果的同时为下一次的培训内容做准备。