企业文化是一家店铺的精神支柱，开美甲店不是将员工、经营方案、产品、店面聚在一起就可以了，要有一根强有力的纽带将他们都串联起来，才能发挥最大作用，而美甲店的企业文化正是这跟重要的纽带。既然如此，美甲店又如何塑造这跟纽带呢?可以从这几个方面入手。

　　1、创建企业文化

　　所有经营者都经历过开美甲店和经营美甲店的艰辛过程，而从中获得的经验和感悟就可以作为企业文化的一部分，成为领导今后团队走出逆境的牵引绳。经营者不需要不断向美甲师灌输这些企业文化，直到他们能够认同、并在工作中实践。
 

　　2、美甲师教育

　　从刚进店的新员工到开美甲店时就一直跟随的老员工，都要对她们进行从业人员基本素质、美甲技术、行为规范、销售话术、企业文化等培训，提高他们的自身素质和能力，提升他们的思想境界。特别是在利润、薪资这些问题上，要明确告诉他们获得利润和薪资是美甲店经营的成果，但不是方式，从经营中获得自身价值的实现是比获得利润更高的追求。
 

　　3、调整制度

　　调整现有的规章制度，在不影响正常经营的情况下让它更有人情味。促进领导与美甲师、美甲师与美甲师之间的交流，多召集他们一起切磋技艺，分享经验和心得，促进共同进步。常举办文化娱乐活动，拉近与员工的距离。
 

　　4、树立先进榜样

　　榜样对于新进美甲师来说非常重要，强烈的企业文化能够帮助你找到这样一个先进分子，分享和传递企业文化，帮助新进美甲师更快融入美甲店集体当中，实现企业文化的传递。
 

　　企业文化不是一朝一夕就能塑造，时间是重要的关键点。在美甲店的经营过程中，两者是相辅相成的，时间的沉淀铸就辉煌的企业文化，而良好的企业文化又能带领美甲店走得更长远。