在美甲店管理中，员工管理是管理中的核心，美甲店员工管理的好，对销售有很大的帮助，所以制定行之有效的员工管理制度很有必要。一起来看看最新最实用最有效的美甲店员工管理制度有哪些。
 

　　1、美甲店要严格要求员工执行上、下班签到制度，着工装上班，并制定具体的上下班时间。
 

　　2、美甲师上班时间必须束发，整体看上去整齐清洁，佩戴工作牌，化淡妆。如果有刘海不得长于眉毛。上班时间也不得佩戴首饰。
 

　　3、要用统一的礼仪接待顾客，要主动为顾客服务，面带微笑。
 

　　4、上班时间必须专注，不得处理私人的事情，如有急事需要打电话，打电话时间不得超过3分钟。上班时间不能吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。
 

　　5、所有员工要注意言行举止，同事间要互相尊重，不能再上班场所发脾气、打闹、争吵等，要以大局为重。
 

　　6、所有美甲师都要服从店长的安排，工作要积极主动，主动联系预约顾客。工作不能拈轻怕重，不能随意调班，擅自休息。
 

　　7、美甲师要正确合理地使用店内所有美甲仪器和产品，爱护美甲店设备，产品根据要求严格存放。
 

　　8、美甲店所有员工对顾客的资料要严格保密，未经店主同意，不得私自借用店内资料、物品，不得泄露店内技术、管理资料及经营数据等。
 

　　以上的员工管理制度如果美甲店都能够严格实行，那么这家美甲店就离专业、正规的目标不远了。印奈儿美甲手足护理机构一直以来都是实行严格的员工管理制度，统一的服装、统一的礼仪、专业的技术手法、细心的服务……获得每位顾客的高度赞赏。正因为印奈儿的专业、时尚、健康，才成就了印奈儿美甲加盟店开遍全国各地的辉煌!