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美甲店管理制度哪种好
2014-09-15
来源:印奈儿

 

  其实美甲店开张之前,店主就要开始考虑怎么制定店铺的管理制度了,管理制度模式多种多样,到底哪种适合你的美甲店?看完下面的分析你也许或有所领悟。
 

美甲店管理制度模式
 

  亲情化管理制度

  这种管理制度一般只建立在家族企业之中,通过血缘关系作为管理的纽带,通过家族的内聚能力来实现对美甲店的管理。这种管理制度在创业初期可以发挥非常大的凝聚力,但是到了中后期,这种管理制度却容易束缚企业发展。要用一句话来总结的,应该就是“谈钱伤感情,不谈钱更伤感情。
 

  友情化管理制度

  这种情况和亲情化管理制度一样,在初期对美甲店的发展是很有帮助的,但是随着美甲店发展壮大,尤其利润增长到一定程度后,不尽快调整这种管理模式,美甲店就会面临分崩离析的结局。
 

  温情化的管理制度

  这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用,在美甲店中强调人情味的一面是对的,但是不能把强调人情味作为美甲店管理制度的最主要原则,过度强调人情味,不仅不利于美甲店发展,而且美甲店最后往往都会失控。

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