店长是加盟美甲店团队的灵魂人物，是领导美甲店更好经营的关键人物，如果你想成为这样的人，努力做到这些要求吧!
 

　　清晰的思路

　　有绝对清晰地思路，明白加盟美甲店的定位，目标，行动计划，这意味着你所做的每一项工作都需要与美甲店愿景和使命对齐。
 

　　明确价值观

　　创建加盟美甲店的价值观，并且在为顾客服务的时候实现它。
 

　　实行问责制

　　问责制应该适用于美甲店内的所有人，即使是老板和店长，规定应该做的工作就必须完成，为你的店长身份承担起相应的责任。
 

　　公正透明

　　没有借口，没有妥协，作为加盟美甲店的店长，对人对事都能做到公正透明，你就会成为一个令员工信服的、可靠的领导。
 

　　维护团队文化

　　团队文化就像一股绳，将店内上下连结在一起，成为美甲店最强大的力量。而消极情绪是破坏团队文化的污染物，从你自己开始，阻止这种情绪的蔓延，维护团队文化。
 

　　杜绝独裁主义

　　你是美甲店的店长，作为一个管理者不向困难妥协是最基本的要求，但这不代表要求员工不能质疑你、并且绝对服从。最好的方法是跟他们讨论，达成一致的想法。
 

　　抓住重点

　　不陷入日常琐事和其他项目的纷扰之中，让你脱离当前的工作重点。
 

　　顽强果敢

　　这些品质将帮助你度过困难时期，成为不妥协的领导人，当你穿过黑暗，你需要他们找回工作重心。
 

　　鼓舞和激情

　　没有激情，工作就是工作，乏味而且单调，没有员工想跟着一位没有激情的领导工作。在任何时候，特别是艰难时期，鼓舞员工、激起他们的斗志是一名领导的职责之一。